各党总支（党委）：

根据《中共山东省委组织部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》（鲁组发〔2017〕30号）和《中共山东省委高校工委关于做好2017年度省属高校基层党建述职评议考核工作的通知》（鲁高工委通字〔2017〕104号）要求，结合我校实际，现就开展2017年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。

一、考核范围

述职评议考核范围为各党总支（党委）书记、党支部书记。

二、时间安排

党支部书记述职评议考核在2017年12月底完成。党总支（党委）书记述职评议考核在2018年1月上旬进行。

三、考核内容

2017年度述职评议考核工作，重点围绕学习贯彻党的十九大精神，贯彻中央、省委关于基层党建工作部署和要求，落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸。内容主要包括：

（一）履行基层党建工作责任情况

1. 党组织履行抓基层党建主体责任、党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，贯彻落实上级党组织重要工作部署情况，建立和落实抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单“三张清单”情况。重点突出党组织书记在推动工作落实、破解重点难点问题方面的做法，牵头组织实施党组织书记抓党建重点突破项目的进展情况和成效。

2. 党总支（党委）贯彻执行党政联席会议议事规则情况。明确党政职责、完善党政分工，党组织参与讨论和决定本单位重要事项，支持本单位行政领导班子和负责人开展工作，发挥党组织政治核心和保障监督作用情况。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

1. 组织基层党组织和党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况；

2. 严肃党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日(支部生活日)、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等基本制度情况，健全完善日常学习长效机制；

3．落实党员教育管理各项制度，健全党员践行“四个合格”长效机制情况；

4. 抓实突出问题整改，建立查找解决问题长效机制情况；

5. 发挥领导干部表率作用，建立以上率下、层层示范长效机制情况；

6. 形成“两学一做”学习教育的特色品牌情况。

（三）基层党建工作进展情况及成效

1．抓好班子建设，强化政治保障，统筹推进基层党建工作，发挥党总支（党委）政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况；

2. 按照“六个过硬”目标，推动过硬党支部建设情况，建立党支部发挥主体作用长效机制情况；

3. 加强党员发展和教育管理情况。执行发展党员计划，严格党员发展标准、程序，注重在青年教师和优秀大学生中发展党员情况；分党校发挥在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用情况；

4. 突出问题整改情况。对“两学一做”学习教育督导督查的问题、上年度查摆的突出问题、上级点评和群众评议指出的问题和督查、巡视巡察工作中反馈的基层党建工作问题整改情况；

5. 推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作的典型做法和特色项目情况。

（四）思想政治工作情况

1. 党组织书记定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等情况；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，加强本单位精神文明建设，强化师德师风和教风学风建设情况；

2. 履行意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透情况；

3. 实施党建带群建、做好群团组织和教代会工作情况，开展统一战线工作等情况。

（五）党风廉政建设责任制落实情况。落实中央八项规定精神、党风廉政建设责任制、防控廉政风险工作和“一岗双责”的情况。

（六）存在的突出问题

实事求是地查摆分析党组织书记在履行抓基层党建工作职责中存在的差距和不足、本单位基层党建工作中存在的问题和薄弱环节。对上年度发现的问题和督查巡察反馈问题没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的，要逐一说明原因；对本单位面上普遍存在的问题，要把自己摆进去，注意从责任落实、推进力度和抓基层党建工作的体制机制等方面，查摆党组织和党组织书记履职中的问题。

（七）加强和改进工作的思路措施

结合学习贯彻党的十九大精神、贯彻全国高校思想政治工作会议和中发〔2016〕31号文件精神、落实省第十一次党代会部署，根据查摆的问题，提出2018年加强基层党建工作的重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的推进措施，以及由党组织书记牵头推动落实的任务。

四、述职评议考核的方法步骤

（一）深入调查摸清情况。参加述职的党组织书记要全面贯彻落实党的十九大精神，通过深入调研、总结讨论、工作督查等方式，深入了解本单位党建工作开展及任务落实情况，广泛听取意见建议。要对照述职评议考核的重点内容，逐项进行梳理分析，为述职做好准备。

（二）认真撰写述职报告。述职报告（字数在3000字以内）要紧扣履行抓基层党建第一责任人职责，围绕述职评议考核的主要内容，实事求是地总结工作，深入客观地分析存在的问题及原因，科学谋划下步工作思路措施。要注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。对上年度查摆的突出问题和上级党组织调研督查、巡视反馈问题的整改情况，要逐一作出回应；提出的下步工作思路和措施办法要有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化之；对履责中存在的问题、上级点评和群众评议指出的问题，要作出整改承诺。要真正把自己摆进去，突出单位实际和工作特点，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲下面的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，把述职报告写成部门工作总结；防止照抄照搬、千篇一律、“上下一般粗”。党总支（党委）书记述职报告要集体研究、报党委组织部审核把关。

（三）从严从实开展述职评议。校党委、各党总支（党委）书记述职评议由校党委组织。党支部书记述职评议由各党总支（党委）组织。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前调研督查情况逐一进行点评，重点点出存在的突出问题、指出努力方向。会上，要组织参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行现场测评，分为“好、较好、一般、差”四个等次作出评价。

（四）抓好考核评价工作。基层党建工作考核评价结合年度考核进行。通过民主测评和个别谈话等形式听取党员、群众意见，根据述职评议情况和平时掌握的情况、调研督查了解的情况、有关方面提供的情况，采取定性与定量评价相结合的办法，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况作出综合评价。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、落实“三张清单”、实施党建突破项目、抓基层党建重点任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做的不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。

（五）强化结果运用。综合评价意见经上级党组织会议研究后，向下一级党组织书记反馈，写入本人年度考核评价意见，作为评价领导班子和领导干部的重要依据，并在一定范围内通报。在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作权重。把抓基层党建工作情况作为评先树优、选拔任用干部的主要依据。对重视基层党建工作、措施得力、成效显著、评议考核好的充分肯定；抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。党组织书记当年综合评价为“一般”“差”的，一年内不得提拔重用；连续两年评价为“一般”“差”的，进行诫勉或组织调整。

（五）抓好整改落实。各级党组织要认真梳理分析自身查摆、调研督查、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案。根据党的十九大精神和中央部署、省委要求，结合述职评议考核情况，列出问题清单、责任清单、整改清单，形成2018年度党组织及党组织书记抓党建工作任务一览表，逐项抓好落实。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治。2018年2月底前，各党总支（党委）将整改方案、三张清单和2018年基层党建工作任务一览表报党委组织部备案。

五、组织领导

党总支（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核在学校党委的统一领导下进行，由党委组织部负责具体实施。党支部书记述职评议依照此方案由所在党总支（党委）具体实施，述职评议考核工作的开展情况及时向组织部报告。

    中共潍坊医学院委员会

                              2017年12月18日